Projectmanagement
Interim management
De interim manager heeft ruime ervaring in het leiden van een accommodatie, affiniteit met de gebruikers, de maatschappelijke functie van het bedrijf en beschikt over actuele kennis van de branche.
Onze interim managers zijn bedrijfsmatig ingesteld, werken klantgericht en zijn in staat om de volledige breedte van het werkterrein te overzien om van daaruit ook te komen tot evenwichtige analyses en aanbevelingen.
Afhankelijk van de aard en soort functie is een interim manager vaak verantwoordelijk voor de continuïteit en kwaliteit van de bedrijfsvoering, maar meestal ook voor de keuzes op strategisch, tactisch en/of operationeel niveau.
Onze interim managers beschikken onder andere over:
- een heldere en zorgvuldige communicatiestijl (no nonsens),
- aantoonbare leidinggevende ervaring met en gezag in de sport-, zwembad-, en welzijnsbranche,
- kennis, methoden en technieken met betrekking tot complexe besluitvormingsprocessen,
- creativiteit in het verbinden van mensen, perspectieven en belangen,
- een grote mate van effectiviteit,
- grote belangstelling voor en betrokkenheid bij de mensen in de organisatie.
Belangrijke accenten in de rol van de interim manager liggen in elk geval op het vlak van personeel en organisatie:
Personeel
- ondersteuning van en aanspreekpunt voor de medewerkers,
- de interne communicatie en overleg,
- continuïteit van de personele inzet,
- vakinhoudelijke coaching en begeleiding.
Organisatie
- zo nodig opstellen, completeren en implementeren van plannen en deelplannen bijvoorbeeld in het kader van veiligheid en zorgplicht,
- optimaliseren en sturen op kwaliteit en kwantiteit van de werkuitvoering,
- analyseren van de bedrijfsvoering, het benutten van kansen in de markt en het bedenken van businessmodellen om de exploitatie te optimaliseren.